Frauen in Aufsichtsräten DAX-30-Unternehmen
Der Indikator zeigt den Anteil von Frauen in Aufsichtsräten von börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen.
| Kategorie | Offizieller Indikator |
| IST (2016) | 30,2 % |
| SOLL (2030) | 30,0 % |
| Ausgangswert Berechnung (2008) | 13,1 % |
| 2030-Ziel erreicht zu | 101 % |
- 1 SDG 1 — Keine Armut
- 2 SDG 2 — Kein Hunger
- 3 SDG 3 — Gesundheit und Wohlergehen
- 4 SDG 4 — Chancengerechte und hochwertige Bildung
- 5 SDG 5 — Geschlechtergleicheit
- 6 SDG 6 — Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
- 7 SDG 7 — Bezahlbare und saubere Energie
- 8 SDG 8 — Gute Arbeit und Wirtschaftswachstum
- 9 SDG 9 — Industrie, Innovation und Infrastruktur
- 10 SDG 10 — Weniger Ungleichheiten
- 11 SDG 11 — Nachhaltige Städte und Gemeinden
- 12 SDG 12 — Nachhaltiger Konsum und Produktion
- 13 SDG 13 — Klimaschutz und Anpassung
- 14 SDG 14 — Leben unter Wasser
- 15 SDG 15 — Leben an Land
- 16 SDG 16 — Frieden, Recht und starke Institutionen
- 17 SDG 17 — Partnerschaft zur Erreichung der Ziele
Bis 2030 sollen 30% aller neu zu besetzenden Aufsichtsratspositionen an Frauen vergeben werden.
Wie hat sich der Indikator in Deutschland über die Zeit verändert?
Weitere Informationen zu diesem Indikator
Beschreibung
Der Indikator zeigt den Anteil von Frauen in Aufsichtsräten von börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen (Dax-30). Das sind in der Regel Unternehmen mit mehr als 2 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. 2016 gingen 106 Unternehmen in die Berechnung mit ein. Die Mehrzahl der Führungspositionen in der Wirtschaft und deren Verteilung auf die Geschlechter werden somit von diesem Indikator nicht erfasst. Der Begriff Führungsposition ist nicht allgemeingültig definiert. Generell werden darunter alldiejenigen Personen verstanden, die in einem gewissen Umfang mindestens über Personal- oder Budgetverantwortung verfügen. Datengrundlage des Indikators bilden die Veröffentlichungen von Wahlergebnissen in Hauptversammlungen von börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen.
Zielwert
Die Bundesregierung verfolgt das Ziel bis zum Jahr 2030 mindestens 30 Prozent aller neu zu besetzenden Aufsichtsratspositionen an Frauen zu vergeben. Seit dem Jahr 2016 sind alle börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen gesetzlich verpflichtet, mindestens 30 Prozent aller neu zu besetzenden Aufsichtsratspositionen an Frauen zu vergeben. 2030Watch hält diesen Zielwert für ambitionslos und hat einen höheren Zielwert vorgeschlagen (siehe: Frauen in Aufsichtsräten, modifizierter Zielwert).
Ausgangswert (Fortschrittsberechnung)
Für Indikatoren ohne gesetzten Ausgangswert durch die Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich 2030Watch an dem Basisjahr 2008 der EU2020 Strategie.
Kategorie
Dies ist ein offizieller Indikator der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie. 2030Watch hat hierzu einen modifizierten Zielwert vorgeschlagen (siehe: Frauen in Aufsichtsräten, modifizierter Zielwert).
Methodik
Hier erfährst du mehr darüber wie Indikatoren berechnet und in Kategorien eingeteilt werden.
Indikator-Details
| Kategorie | Offizieller Indikator |
| Zielwert/SOLL (2030) | 30,0 % |
| Aktueller Wert/IST (2016) | 30,2 % |
| Ausgangswert Fortschrittsberechnung (2008) | 13,1 % |
| Nutzungsbedingungen | © Statistisches Bundesamt (Destatis), 2017 |
| Indikatorquelle | Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie |
| Datenquelle | DESTATIS |