Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern
Der Indikator zeigt den Unterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von berufstätigen Frauen und Männnern in Prozent bezogen auf die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste der Männer.
| Kategorie | Offizieller Indikator |
| IST (2015) | 21,0 % |
| SOLL (2030) | 10,0 % |
| Ausgangswert Berechnung (2015) | 22,5 % |
| 2030-Ziel erreicht zu | 12 % |
- 1 SDG 1 — Keine Armut
- 2 SDG 2 — Kein Hunger
- 3 SDG 3 — Gesundheit und Wohlergehen
- 4 SDG 4 — Chancengerechte und hochwertige Bildung
- 5 SDG 5 — Geschlechtergleicheit
- 6 SDG 6 — Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
- 7 SDG 7 — Bezahlbare und saubere Energie
- 8 SDG 8 — Gute Arbeit und Wirtschaftswachstum
- 9 SDG 9 — Industrie, Innovation und Infrastruktur
- 10 SDG 10 — Weniger Ungleichheiten
- 11 SDG 11 — Nachhaltige Städte und Gemeinden
- 12 SDG 12 — Nachhaltiger Konsum und Produktion
- 13 SDG 13 — Klimaschutz und Anpassung
- 14 SDG 14 — Leben unter Wasser
- 15 SDG 15 — Leben an Land
- 16 SDG 16 — Frieden, Recht und starke Institutionen
- 17 SDG 17 — Partnerschaft zur Erreichung der Ziele
Bis 2030 soll sich der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männner auf 10% verringern.
Wie hat sich der Indikator in Deutschland über die Zeit verändert?
Weitere Informationen zu diesem Indikator
Beschreibung
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sind in modernen Erwerbsgesellschaften ein Zeichen für soziale Ungleichheit. Die Verringerung der Lohnunterschiede ist ein Indikator für Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung. Der hier dargestellte Indikator zeigt den unbereinigten geschlechtsspezifischen Verdienstabstand (unadjusted Gender Pay Gap). Er setzt lediglich die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste ins Verhältnis zueinander, ohne deren Ursachen zu berücksichtigen. Dadurch wird auch der Verdienstabstand miterfasst, der sich aus unterschiedlichen Faktoren wie Berufswahl und Erwerbsbiographien der jeweiligen Kohorten ergibt.
Zielwert
Die Bundesregierung verfolgt das Ziel bis zum Jahr 2030 den Verdienstabstand auf 10 Prozent zu verringern.
Ausgangswert (Fortschrittsberechnung)
Für Indikatoren ohne gesetzten Ausgangswert gegeben orientiert sich 2030Watch anhand der SDSN Methode an dem zweitschlechtesten Wert im gegebenem Ländervergleich.
Kategorie
Dies ist ein offizieller Indikator der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie.
Methodik
Hier erfährst du mehr darüber wie Indikatoren berechnet und in Kategorien eingeteilt werden.
Indikator-Details
| Kategorie | Offizieller Indikator |
| Zielwert/SOLL (2030) | 10,0 % |
| Aktueller Wert/IST (2015) | 21,0 % |
| Ausgangswert Fortschrittsberechnung (2015) | 22,5 % |
| Nutzungsbedingungen | © Statistisches Bundesamt (Destatis), 2017 |
| Indikatorquelle | Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie |
| Datenquelle | DESTATIS |